十四五农业产业龙头股票~十四五 农业
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十四五规划对农村的发展有何要求？
答根据国家相关规划，十四五期间，中国将加强农村人才队伍建设发展，以促进农村经济社会持续健康发展。在总体部署上，该规划有以下几点突出：
1. 提高农村人才培养质量，加强职业教育和技能培训，提升农民素质和技能水平。
2. 加强农村人才引进和留用，促进城乡人才流动，鼓励高素质人才回归农村发展。
3. 推进乡村振兴战略，加强农民创业就业扶持，培育新型农业经营主体，促进农村产业升级和转型发展。
4. 加强农村基层组织建设，培养和选拔优秀村干部，提高基层治理能力和服务水平。
5. 推进农村智能化建设，促进数字农业发展，提高农业生产效率和质量。
通过措施，中国将加快农村人才队伍建设发展，促进农村经济社会的持续健康发展，实现乡村振兴。
十四五农业农村人才建设发展规划在总体部署上有哪些突出亮点
答1、坚持立足全局服务发展，围绕全面实施乡村振兴战略和加快农业农村现代化需求，按照“人事结合”的理念，将人才队伍建设与三农工作同步谋划、同步推进，促进人才规模、质量和结构与农业农村发展相适应相协调。
2、坚持综合施策推动发展，着力破除阻碍城乡人才等要素双向流动的政策壁垒，推动工程、项目、资金等要素与农业农村人才一体化配置，坚持本土培育与外来引进相结合，实现人才队伍共建共享共用，集聚发展合力。
3、坚持守正创新引领发展，在认真落实中央明确的各项人才政策举措“规定动作”的基础上，积极研究农业农村领域人才队伍建设，加大人才发展体制机制改革创新力度，实行更加开放的人才政策，激发人才创新创造活力，加快形成人才引领发展的新局面。
十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署有哪些突出亮点
答十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署有的突出亮点是
1、加强人才培养。规划提出要加强农业农村人才培养，建立健全农业农村人才培养体系，推进农业农村人才教育培训改革，提高农业农村人才的综合素质和创新能力。
2、优化人才结构。规划提出要优化农业农村人才结构，加强农业农村人才队伍的专业化、职业化建设，推动农业农村人才向现代农业、乡村振兴、生态环保等领域转型升级。
3、推进人才流动。规划提出要推进农业农村人才流动，建立健全人才流动机制，促进人才在不同地区、不同领域之间的合理流动，提高农业农村人才的整体素质和创新能力。
4、加强人才引进。规划提出要加强农业农村人才引进，加大人才引进力度，吸引国内外优秀人才到农业农村领域工作，提高农业农村人才的国际化水平和竞争力。
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